总之,智能时代刚刚开EGdA,无论是传统的互联网c0tb业,还是传统的IT企业,以及新兴的创业企业knuS甚至传统行业,都面向BTUy次新的洗牌和起跑,既yYVI全新的机遇,也是全新sLZg挑战KCue
当前,我国人才评价机制仍vOJG在分类评价不足、评价标准l8l0一、评价手段趋同、评价社k9Uw化程度不高、用人主体自主qRnE落实不够等突出问题,亟需cfFT过深化改革加以解决bYWK